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  • 贵州省电力工会女职工委员会工作总结 贵州省总工会怎么样

    时间:2019-07-07 19:51:43 来源:公文写作网 本文已影响 公文写作网手机站

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    电力工会女职工委员会工作总结

    第一部分  女职工委员会工作回顾

    今年以来,贵州省电力工会女职工委员会在贵州省电力工会和南网工会女职工委员会的领导下,认真学习贯彻党、十八大以及全总十六大、省总十三大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,结合电力行业的实际,紧紧围绕电力建设和发展这个中心,认真履行各项职责,大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程,切实维护女职工权益,团结带领广大女职工积极投身到完成企业各项目标任务的工作中,为推动贵州电力实现跨越发展做出了积极的贡献。

    一、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”,女职工在企业改革发展中的“半边天”作用进一步发挥。

    女职工建功立业活动成果丰硕。贵州电力各级工会女职工组织按照上级工会组织的有关精神和要求,围绕企业生产经营目标,结合电力工会广泛开展的“建功立业大竞赛”和创建“工人先锋号”活动,大力实施“女职工建功立业工程”,组织广大女职工积极参加各项劳动竞赛、技术比武和岗位练兵,许多优秀的女职工在竞赛和比武中脱颖而出,展现了巾帼不让须眉的风采。同时,结合企业的实际工作,组织生产一线的女职工积极参加安全生产“五个一”、“安全生产月”活动和技术革新、技术攻关,为保证电力安全生产、优质服务,推动企业创新发展发挥了积极的作用。

    女职工队伍素质稳步提高。女职工委员会积极响应全总女职工委员会关于“全面提升女工综合素质”的精神,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,深入开展女职工素质提升工程,充分发挥工会“大学校”的作用,积极为广大女职工创造学习条件。各基层工会女职工委员会每年结合女职工工作实际,开展一系列丰富多彩的女职工培训、讲座和读书活动,鼓励广大女职工加强自学,不断自我完善。同时,组织女职工参加教育培训部门开展的不同形式的学习和培训。贵州电力女职工队伍综合素质稳步提升,涌现出一大批知难而进、自信好学、博学多才、具有时代感的女职工,她们在各自的平凡的工作岗位上做出了不平的业绩。

    二、立足维权源头,参与和谐机制建设,对女职工合法权益和特殊利益的维护进一步加强。

    各级工会女职工委员会坚持“组织起来,切实维权”的工会工作方针,以积极促进企业发展和构建和谐劳动关系为主线,以深入推进“两个普遍”为契机,认真履行职责,为进一步保障和维护广大女职工的合法权益和特殊利益而不懈努力。

    注重源头参与,积极推行女职工权益保护专项集体合同签订工作。电力工会女职工委员会将女职工权益保护专项集体合同签订工作作为女职工维权的重要载体,积极加以推行。截至2013年12月,所属各基层工会共签订女职工权益保护专项集体合同132个,覆盖女职工17255人,已建工会且已签订集体合同的单位签订率达100%。

    关爱女职工身心健康,切实维护女职工特殊利益。各级女职工委员会把关爱女职工身心健康作为工作重点,定期组织女职工进行体检,并针对女职工生理和心理特点,组织开展各种健康讲座,一些女职工组织还开办了瑜伽、健身操、舞蹈等培训班,开展了丰富多彩的健身活动,积极倡导健康的生活方式。女职工委员会还积极配合行政有关部门,推进女职工生育保险制度的完善和实施,规范和保障了女职工生育期间的薪酬待遇、医疗费用等,对新形势、新条件下切实维护女职工的权益具有十分重要的意义。

    加大帮扶力度,为广大女职工办实事解难事。电力工会女职工委员会每年以工会开展的“温暖万家大帮扶”活动为载体,把单亲困难女职工、女农民工作为帮扶重点,通过开展三八妇女节、六一儿童节慰问活动和金秋助学等活动,努力解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,尽力为困难女职工排忧解难,使她们真正感受到组织的温暖。

    三、积极开展各类女职工活动,女职工的业余文化生活更加丰富多彩。

    各级女职工委员会在三八节前后开展形式多样、丰富多彩的女职工活动。电力工会女职工委员会每年组织开展电力系统女专家、女领导联谊会活动;
    组织女职工参加全省女职工知识竞赛、健身操比赛、诗歌朗诵比赛等,均取得较好成绩。电网公司机关女职工委员会组织开展了精彩的拓展活动,其他基层单位开展了女职工讲座、演讲比赛、才艺比赛等活动,让女职工既学到了知识又陶冶了情操,培养了审美情趣,在各种活动中充分展现自我、增强自信。

    四、注重自身建设,工会女职工组织的凝聚力和影响力进一步增强。

    工会女职工组织覆盖面大幅度提高。贵州电力公司共有女职工17255人,约占职工总数的26%,她们是贵州电力改革发展中一股不可或缺的重要力量。各级工会女职工组织在同级工会的指导和帮助下,积极推进工会女职工组织建设,基本实现了哪里有工会,哪里就建立女职工组织的目标。

    女职工工作干部整体素质不断增强。各级工会女职工组织以学习实践科学发展观为契机,以提升女职工干部业务素质、理论水平为重点,通过“走出去,请进来”的方式开展各种形式的女职工工作培训。工会女职工干部的整体素质不断提升,创新意识、创新能力不断提高。

    这些成绩的取得离不开电力工会和省总女职工委员会的正确领导,离不开各级党委行政的高度支持,离不开各级工会女职工干部和广大女职工积极进取,勤奋工作。

    第二部分  2014年女职工工作安排

    贵州省电力工会女职工委员会下一步女职工工作的总体思路是:深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十八大会议精神和全总十六大会议精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,围绕企业生产经营、电力建设等工作大局和工会工作全局,进一步解放思想、改革创新;
    进一步健全机制,依法维权;
    进一步夯实组织基础,增强女职工组织凝聚力;
    进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和使命感,努力提高服务科学发展、服务女职工的能力和水平,最大限度地实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益,团结动员广大女职工为推动贵州电力实现跨越发展而努力奋斗。

    一、围绕中心、服务大局,组织广大女职工投身到完成企业生产经营、电力建设等各项目标任务中。

    一是结合电力工会开展的各项劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和创建“工人先锋号”等活动,鼓励广大女职工积极参与经济技术创新和技术攻关,引导女职工和女职工集体立足岗位,争当“女职工建功立业标兵”,争创“巾帼文明岗”和“女职工建功立业标兵岗”。二是结合电力工会开展的“创争”活动,进一步加强女职工业务技能培训,广泛开展读书活动,激发女职工获取知识的积极性和主动性,提高女职工队伍思想道德和科学文化素质。三是认真开展女职工评先选优工作,大力弘扬劳模精神,在女职工中选树先进典型,并积极向上级推荐,为优秀女职工拓展职业发展空间、展现自我搭建平台。

    二、加强源头参与力度,切实维护女职工合法权益和特殊利益。

    继续推动女职工权益保护专项集体合同工作,加大在县级供电企业、多元企业签订女职工权益保护专项集体合同及监督履约的力度,确保电力系统已建工会企业实现女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。

    三、加大对困难女职工的帮扶力度,全心全意为女职工办实事做好事解难事。

    结合工会开展的“面、心、实”活动,深入一线了解和掌握女职工最关心、最关注的利益问题,把对困难女职工,特别是单亲困难女职工的帮扶纳入工会帮扶工作体系,以工会开展的“两节”送温暖、“金秋助学”等活动为载体,努力为困难女职工排忧解难,提供更加贴心的服务。同时,继续加强女职工健康关爱工作,开展好妇科疾病普查和心理健康咨询,进一步提高女职工的卫生保健意识,使女职工充分感受到组织的关怀和温暖。

    四、进一步夯实组织基础,不断加强女职工组织自身建设。

    认真贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》,将工会女职工组织建设纳入工会组织建设工作同步推进,实现女职工组织在已建工会企业的全覆盖。按照工会创先争优的要求,切实加强工会女职工工作干部能力建设和作风建设。组织开展多层面、多形式的业务培训,不断提高女职工工作干部的履职能力和创新能力,培养一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、深受女职工群众信赖的干部队伍,把工会女职工组织建成学习型、服务型、创新型组织,成为女职工温馨的家。

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